Na Suécia foi aprovada jornada de trabalho de 6 horas sem redução de salários

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Revolução no mercado de trabalho? Trabalhadores municipais de Gotemburgo (Suécia) irão trabalhar seis horas por dia, sem baixar seus salários como parte de um experimento para aumentar a eficiência do trabalho e economizar dinheiro.

Em 2014, as autoridades suecas apostaram em um dia de trabalho mais curto, os trabalhadores “vão se sentir melhor fisicamente e mentalmente.” Esta redução na jornada dos trabalhadores aumentam a eficiência do trabalho. Enquanto este é um teste, gerentes de projeto tem plena confiança nos resultados.

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O teste começará com trabalhadores municipais em Gotemburgo, que será o primeiro a participar de uma experiência de trabalho que permitem “testar” o sistema de seis horas por dia, cinco dias por semana, uma iniciativa das forças políticas à esquerda.

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“Agora é a hora de tentar descobrir se isso realmente vai funcionar na Suécia. Nós experimentaremos e compararemos, então vamos tomar uma decisão firme no legislativo estendida a todos os trabalhadores”, disse Mats Pilhem, vice-prefeito de Gotemburgo, jornal sueco The Local.

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A experiência

Trabalhadores municipais serão divididos em dois grupos para comparações do caso: o primeiro vai manter a sua taxa atual de sete horas por dia, enquanto o segundo vai cumprir tarefas durante seis horas. Ambos mantêm os mesmos salários de hoje. As autoridades acreditam que um dia de trabalho cada vez mais curto, os trabalhadores “vão se sentir melhor fisicamente e mentalmente” vão faltar menos e terão melhor presenteísmo no trabalho. Em paralelo, se a experiência for positiva, está prevista a criação de novos empregos.

A experiência foi realizada em Gotemburgo, no nível de uma fábrica de automóveis e os resultados foram encorajadores segundo os empresários.

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A iniciativa tem recebido fortes críticas da oposição política à esquerda, assim como abordar as eleições. A defesa do prefeito argumenta que a questão tinha sido pensado e planejado com antecedência.

Via: ColectivoDignidade

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